mercoledì 30 settembre 2015

PENSIE_NOGAILIC_ ACLI_ MOLDOVA_ 2015

AssoMoldave a lansat un proiect : "Ghid virtual: Vin mai aproape de tine", fiindca un om informat este protejat! La taifas cu Tatiana Nogailic a stat D.ul Victor si Svetlana .

---------------------------------------

1 Video in Italiano : https://www.youtube.com/watch?v=hpTNr5wGxiI

2 Video in Rumeno: https://www.youtube.com/watch?v=_K7or2V4FuY&feature=youtu.be

3 Video: TV la 7, https://www.youtube.com/watch?v=4fC-fEk4sms

-----------------------------------

PENTRU INTREBARI, APELATI LA NOI.

"AssoMoldave"

Tatiana Nogailic

Tel: 0039 3294754598

Skype: nogailic

ooVoo:AssoMoldave

WhatsApp e Viber: 3889857830

E-mail: assomoldave@gmail.com

http://twitter.com/assomoldave

http://issuu.com/tatiananogailic

http://assomoldaveroma.blogspot.com

http://www.youtube.com/assomoldave

http://picasaweb.google.it/assomoldave

http://www.odnoklassniki.ru/TatianaNogailic

http://it.linkedin.com/pub/tatiana-nogailic/22/23/3b2

http://www.facebook.com/Nogailic.Tatiana.Assomoldave

PENSIE_NOGAILIC_ ACLI_ MOLDOVA_ 2015

Pensie_ Italia_Moldova_2015

AssoMoldave a lansat un proiect : GHID virtual "Vin mai aproape de tine", fiindca un om informat este protejat! La taifas cu Tatiana Nogailic a stat D.ul Nicola Savioli.

PENTRU INTREBARI, APELATI LA NOI.
"AssoMoldave"
Tatiana Nogailic
Tel: 0039 3294754598
Skype: nogailic
ooVoo:AssoMoldave
WhatsApp e Viber: 3889857830
E-mail: assomoldave@gmail.com
http://twitter.com/assomoldave
http://issuu.com/tatiananogailic
http://assomoldaveroma.blogspot.com
http://www.youtube.com/assomoldave
http://picasaweb.google.it/assomoldave
http://www.odnoklassniki.ru/TatianaNogailic
http://it.linkedin.com/pub/tatiana-nogailic/22/23/3b2
http://www.facebook.com/Nogailic.Tatiana.Assomoldave

mercoledì 16 settembre 2015

”Gala Studenților Originari din Republica Moldova”.

În cadrul ediției a III-a a proiectului, invităm studenții originari din Republica Moldova, care își fac studiile în anul academic 2015 – 2016 la instituții de învățământ superior din străinătate (ciclurile universitare licență, masterat și doctorat), inclusiv cei care au absolvit o astfel de instituție în anul 2015, să își depună dosarele de participare.

Evenimentul este organizat de către asociația studenților moldoveni din Franța ”Jeunes Moldaves” și Biroul pentru relații cu diaspora, sub înaltul patronaj al Prim-ministrului Republicii Moldova.

Concursul de dosare este deschis în perioada 15 septembrie – 15 noiembrie 2015.

Aplicările pot fi depuse online pe pagina web a proiectului, prin intermediul formularului online.

Participanții la Gala Studenților vor fi selectați de către un juriu format din personalități marcante din mediile academic, instituțional și de afaceri din Republica Moldova. Laureații programului vor fi anunțați în cadrul unei ceremonii oficiale, organizate la Chișinău în luna decembrie a acestui an.

De asemenea, vă îndemnăm să recomandați studenți originari din Republica Moldova, ce își fac studiile peste hotare. Persoanele recomandate prin intermediul acestui formular vor fi ulterior invitate să participe în cadrul competiției.

În premieră, la ediția din acest an a programului, Forumul Absolvenților Reveniți va promova și absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior de peste hotare reveniți acasă, ale căror merite și rezultate din perioada post-revenire merită să fie aduse în atenția publicului.

Pentru mai multe detalii, vă invităm să accesați pagina oficială a proiectului:

www.galastudentilor.md

Vă mulțumim anticipat pentru receptivitate și implicare!

Cu respect,echipa GSORM

__________________________________________

Dorin Toma

Consultant Principal Investiții

Biroul pentru Relații cu Diaspora, Cancelaria de Stat

Piața Marii Adunări Naționale nr. 1, et. 4, biroul 451

Tel: +373 22 250 425

Mob. +373 69 895 067

e-mail: dorin.toma@gov.md

lunedì 14 settembre 2015

Angajare în Marea Britanie: cum găsesc un loc de lucru în Marea Britanie?

O întrebare care apare după ce ai ajuns în Marea Britanie este ce poţi face mai departe şi cum găseşti un loc de muncă în această ţară. Mai jos voi da câteva informaţii care ar putea să te ajute în acest sens.

1. Unde mă pot adresa pentru consultaţie?

Autoritatea din Marea Britanie care ar putea să te consulte în legătură cu găsirea unui loc de muncă şi cerinţele pentru obţinerea acestuia este National Careers Service (poate fi tradus ca Serviciul Naţional al Ghidării Profesionale). Poţi accesa web site-ul National Careers Service aici –https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/Pages/Home.aspx

Național Careers Service te poate informa despre peste 800 diferite ocupaţii de muncă, explicând ce abilităţi şi cerinţe sunt necesare pentru a presta această muncă. Pe site-ul acestei instituţii puteţi citi despre condiţiile de muncă, salariul mediu la care te poţi aştepta şi ce posibilităţi de creştere profesională poţi avea. Pentru a accesa profilurile ocupaţiilor de muncă accesează link-ul:https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/planning/jobfamily/Pages/default.aspx

De asemenea National Careers Service poate să te consulte cum să obţii studii, atât superioare cât şi vocaţionale, cursuri de limbi străine şi chiar în legătură cu studierea limbii engleze.

Contactând Național Careers Service poţi vorbi o limbă pe care o cunoşti. Poţi suna 0800 100 900 şi să spui consultantului în ce limbă ai dori să vorbeşti. De asemenea poți contacta on-line un consultant care să te ajute, vezi link –https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/aboutus/contactus/Pages/Contactus.aspx

2. Am nevoie de un număr de asigurare Naţională(National Insurance Number)?

Pentru a lucra în Marea Britanie trebuie să ai un Număr Naţional de Asigurare.

Poţi obţine un Număr de Asigurare la Jobcentre Plus – serviciul naţional de alocare a Numărului de Asigurare, Tel: 0345 600 0643, De luni până vineri de la 08:30 până la 17:00

Dacă te muţi în Marea Britanie poţi aplica pentru un număr de asigurare odată ce ai ajuns.

Mai multă info despre Asigurarea Naționala pe link – https://www.gov.uk/apply-national-insurance-number

Poţi fi solicitat să treci un interviu pentru obţinerea Numărului Naţional de Asigurare, vei fi invitat pentru aceasta de către Jobcentre Plus. Vei fi întrebat despre situaţia ta şi de ce ai nevoie de Număr Naţional de Asigurare (National Insurance Number). Scrisoarea va indica ce documente trebuie să ai ca să îţi demonstrezi identitatea: paşaport, permis de reşedinţă, permis de conducere, şa.

3. Cum pregăteşti un CV şi o scrisoare de motivare?

Poţi utiliza modelul de CV Europass – vezi aici: http://www.migrez.md/ce-cv-trebuie-sa-trimit-unui-angajator-european/
De asemenea poţi utiliza instrucţiunile National Careers Service pentru a completă un CV. Pentru aceasta accesează link-ul:https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/getajob/cvs/Pages/default.aspx
Pentru un ghid detaliat cum să pregăteşti o scrisoare de motivare pentru angajare în Marea Britanie accesează ghidul National Careers Service:https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/getajob/cvs/Pages/writeacoveringletter.aspx
Pentru un şir de recomandări cum să te pregăteşti pentru un interviu de angajare în Marea Britanie poţi accesa:https://nationalcareersservice.direct.gov.uk/advice/getajob/interviews/Pages/default.aspx

4. Cum găsesc un loc de muncă?

Există mai multe posibilităţi de a găsi un loc de muncă în Marea Britanie. Vezi mai jos câteva opţiuni.

Site-uri oficiale ale UE şi Marii Britanii

Prima sursa la care poţi apela este Agenţia Europeană a Locurilor de Muncă – EURES. Pentru a accesa motorul de căutare a locurilor de muncă a EURES apasă link-ul:https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&catId=482&parentCategory=482&lang=ro&pageCode=find_a_job

Pentru mai multă informaţie despre EURES accesează: http://www.migrez.md/cum-gasesc-de-lucru-in-ue-avand-cetatenie-europeana/

Dacă ai întrebări poţi discuta on-line cu un consultant EURES, accesând următorul Link:https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=eures&catId=9968&parentCategory=9968&lang=en&app=3.4.2p1-build-0&pageCode=chat_with_eures_advisers

Deseori ca să aplici pentru un loc de muncă în Marea Britanie utilizând EURES, ţi se poate cere să te înregistrezi pe un site de angajare.

O altă resursă pe care o poţi utiliza este Universal Jobmatch, care este web site-ul Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă a Marii Britanii. Poţi accesa Universal Jobmatch pe următorul Link: https://jobsearch.direct.gov.uk/JobSearch/PowerSearch.aspx?rad=20&rad_units=miles&pp=25&sort=rv.dt.di&vw=b&re=134&setype=2&tjt=&where=&q=

Poţi utiliza mai multe servicii (CV, biblioteca scrisorilor de motivare ş.a) ale Universal Jobmatch dacă te înregistrezi pe site. De obicei pe Universal Jobmatch sunt publicate mai multe oferte de muncă decât pe EURES.

Site-uri de angajare

O altă posibilitate de care dispui este de a utiliza site-urile private unde sunt publicate locurile de muncă.

Vezi aici, o listă cu cele mai utilizate 100 de site-uri de angajare în UK:

http://www.splashfind.co.uk/Top_100_UK_Job_Websites.html

Un link pentru top 10 site-uri de angajare:

http://www.bestjobwebsites.co.uk/

Agenţiile private

O altă posibilitate pentru a găsi un loc de muncă în Marea Britanie este să apelezi la agenţiile private de ocupare a forţei de muncă. Sunt câteva momente pe care trebuie să le ai în vedere, agenţia este o afacere şi scopul său este să obţină profit din muncitor, adică din tine. Astfel dacă vei lucra pentru o agenţie fie vei avea un salariu mai mic, fie un lucru mai greu sau posibil un orar de muncă mai încărcat. În orice caz vei avea condiţii mai proaste decât dacă vei găsi independent un loc de muncă. Există şi un avantaj al agenţiilor, ele caută pentru tine locul de muncă şi sunt interesate să te angajezi cât mai rapid, astfel obţinerea unui loc de muncă prin agenţie poate fi mai rapidă.

Poţi găsi agenţiile private din Marea Britanie pe următoarele site-uri:

http://www.cv-library.co.uk/companies/agencies
http://www.reed.co.uk/recruiterdirectory/agencies/construction-property (este necesară înregistrare)

De asemenea poţi găsi şi contacta agenţiile utilizând site-ul Recruitment and Employment Confederation(Confederaţiei de Recrutare şi Angajare):https://www.rec.uk.com/membership/member-directory?queries_dir-keyword_query=construction

Pe link la cuvântul căutare am indicat sectorul: construction, cine se interesează de alt domeniu poate căuta după sectoarele: childcare, hospitality ş.a, vezi link-ul la sectors:https://www.rec.uk.com/membership/sectors

sursa: http://www.migrez.md/angajare-in-marea-britanie-cum-gasesc-un-loc-de-lucru-in-marea-britanie/

Munca în Germania: pregătirea pentru migrare şi muncă, ghid pas cu pas

În continuarea ghidurilor despre cum să migrezi corect și sigur, urmează o scurtă informație despre Germania. Vezi mai jos ce trebuie să faci pentru a te pregăti de plecare, sau eventual să migrezi în Germania:

1. Găsește cazare

Pe site-ul oficial al autorităților Germane –http://www.make-it-in-germany.com, poți găsi informațieutilă despre cazare și specificul acesteia în Germania. Unde să cauți o locuință, sfaturi pentru închiriere, etc.

Vezi link-ul cu informația în limba engleză mai jos: http://www.make-it-in-germany.com/en/for-qualified-professionals/living/housing#your-first-accommodation

De asemenea poți căuta cazare pe resursele on-line, vezi mai jos câteva recomandări:

Gazdă cu stăpân sau co-locatar (flatshare):

Acestea pot fi mai ieftine dar evident nu este confortul pe care îl ai locuind singur.

Dacă vrei să faci o călătorie scurtă în Germania sau vrei să cauți un loc de muncă poți să te cazezi la un hostel, vezi câteva site-uri cu informație și contacte utile la acest capitol:www.hostelworld.com, www.hostelbookers.com şi www.jugendherberge.de.

2. Învață Germana

Din informația pe care o cunosc rezultă că fără a cunoaște limba Germană practic nu e posibil de obținut un loc de muncă în această țară. Din acest considerent este foarte important de obținut anumite abilități de limbă Germană înainte de a pleca.

Vestea bună este că în Germania există cursuri de integrare asigurate de statul German, pentru a aplica la un asemenea curs trebuie să contactezi Oficiul Federal pentru Migrație șiRefugiați şi să te înregistrezi pentru curs, următorul pas este să găsești un prestator al cursurilor în regiunea ta. Oficiul de registrare a străinilor sau centrul de informare pentru migranți te va putea ajuta. De asemenea poți căuta utilizând WEBGIS, sistemul on-line informaţional al Serviciul Federal pentru Migraţie şi Refugiaţi.

Trebuie să achiți 1.20 EURO pe oră, restul este achitat de Guvernul German. Pentru mai multă informație vezi: http://www.make-it-in-germany.com/en/for-qualified-professionals/living/integration-courses

Puteți accesa o altă resursă gratuită pentru studierea Limbii Germane aici:http://www.dw.de/learn-german/s-2469

Și nu în ultimul rând puteți accesa link-ul de mai jos pentru un șir de sfaturi utile cum să învățați o limbă străină de acasă: http://www.migrez.md/cum-invat-usor-si-gratuit-o-limba-straina/

3. Costul vieții

Mi-a luat ceva timp să găsesc o sursă oficială care ar estima costul vieții în Germania, vezi aici, pe site-ul www.study-in.de o informație despre costurile de viață, cu toate că este adresată studenților, este o imagine destul de clară a costului de viață pentru o persoană celibatară în Germania.

Arenda și serviciile	€ 298
Mâncare și Hrană	€ 165
Haine	€ 52
Transport public și cu automobilul	€ 82
Asigurare de sănătate, costuri medicale, medicina	€ 66
Telefon, internet, TV	€ 33
Total	€ 696

Atenţie preţurile pot să difere în funcție de regiune. De asemenea, prin costurile de arendă și servicii se au în vedere mai curând cheltuielile pentru un cămin studențesc, sau cazarea pentru studenți. Pentru migranți arenda poate constitui o sumă mai mare.

Vezi mai multe detalii pe link: https://www.study-in.de/en/plan-your-stay/money-and-costs/cost-of-living_28220.php

4. Vezi cum îți recunoști diploma/profesia

Poți să vezi dacă profesia pe care o deții este recunoscută în Germania accesând link-ul-http://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/en/

Pentru a vedea cum să îți recunoști studiile/profesia în Germania accesează link-ul Oficiului Central pentru educația străină- http://www.kmk.org/zab/kontakt.html

5. Vezi locurile de muncă înalt solicitate

Vei avea mai multe șanse de angajare în Germania dacă vei avea o profesie înalt solicitată în această ţară. De exemplu sunt solicitate profesiile tehnice și vocaționale (strungari, sudori etc). Pentru mai multe detalii accesează link-ul: http://www.make-it-in-germany.com/en/for-qualified-professionals/working/demanded-professions

6. Obține și informează-te despre Viză (dacă nu ai cetățenie UE)

Vezi informație despre condițiile de acordare a vizei pe site-ul oficial al Ambasadei Germane în Chişinău:http://www.chisinau.diplo.de/Vertretung/chisinau/ro/04/Visabestimmungen/Visabestimmungen.html

Vezi precizările Ambasadei Germaniei din R Moldova cu privire la călătoriile în cadrul regimului liber de viză:http://www.chisinau.diplo.de/Vertretung/chisinau/ro/04/Visabestimmungen/Visafreiheit.html

7. Recunoașterea permisului de conducere în Germania

Pentru a obține informație despre recunoașterea permisului de conducere pe care îl posezi poți accesa siteul Ministerului Federal al Transportului și Infrastructurii Digitale:http://www.bmvi.de/SharedDocs/DE/Artikel/LA/gueltigkeit-auslaendischer-fahrerlaubnisse-fuehrerscheine-in-der-bundesrepublik-deutschland.html?nn=58398

Cu regret informația este disponibilă doar în limba Germană, însă puteți contacta Ministerul Tehnologiilor Informaționale a R Moldova pentru a obține o consultație despre recunoașterea permisului Dvs de conducere pe teritoriul Germaniei.

Date de contact a Ministerului Tehnologiilor Informaționale:

Web: http://www.mtic.gov.md/

Tel.: (+373) 22 23-84-76

Tel.:(+373) 22 25-11-59

E-mail: mtic@mtic.gov.md

8. Cum poți trece la vamă?

Regula generală la trecerea frontierelor UE este să declari sumele mai mari de 10.000 euro pe care le ai cu tine. Această sumă include nu numai banii ci și alte bunuri de preț pe care eventual le-ai putea vinde.

Vezi informația prezentată de ambasada Germaniei la Chisinau cu privire la trecere sumelor bănești peste frontiera Germaniei:http://www.chisinau.diplo.de/Vertretung/chisinau/ro/04/Anzeigepflicht-Geld.html

Pentru informații mai detaliate poți accesa serviciul vamal al Germaniei:http://www.zoll.de/EN/Home/home_node.html

sursa: http://www.migrez.md/munca-in-germania-pregatirea-pentru-migrare-si-munca-ghid-pas-cu-pas/

Vești bune pentru cei care vor să emigreze în Canada.

Grila de selecție pentru cei care vor să emigreze în provincia Quebec prin programul destinat lucrătorilor calificați a fost modificată recent. Mai exact, s-a eliminat proba interviului susținut de candidat (și de partenerul său de viață) cu un reprezentant al Ministerului Imigrației din Quebec, în cadrul căreia se evalua cunoștințele despre această provincie, posibilitățile de integrare socio-profesională și modul în care candidatul și-a pregătit procesul de emigrare în Canada.Măsura, anunțată la 5 august, se aplică atât cererilor depuse începând cu această dată precum și tuturor dosarelor depuse anterior și pentru care nu s-a emis încă avizul de referință în francizare sau cel de intenție de refuz trimis candidatului în etapa de selecție.Însă, cei care nu au reușit să treacă proba interviului și au primit avizul intenției de refuzare a candidaturii NU se pot prevala de modificarea introdusă la 5 august.De asemenea, noua măsură NU se aplică nici în cazurile de revizuire administrativă a deciziei de refuz, în aceste situații fiind luate în considerare regulile în vigoare la momentul deciziei negative.Cum se modifică grila de selecțieÎn consecință, prin eliminarea factorului „Adaptabilitate” – pentru care se primeau maxim 6 puncte -, grila de selecție se modifică după cum urmează:– Pentru candidații singuri, fără soț/soție, pragul de selecție se reduce de la 55 la 49 de puncte.– Pentru cei căsătoriți, pragul de selecție se reduce de la 63 la 57 de puncte.Totuși, Ministerul Imigrației din Quebec poate chema un candidat la interviu atunci când există dubii în ceea privește corectitudinea informațiilor furnizate de el sau pentru a controla autenticitatea anumitor documente.

Sursa: http://www.evzmd.md/actualitate/social/285-social/26527-ve%C8%99ti-bune-pentru-cei-care-vor-sa-emigreze-in-canada.html

venerdì 11 settembre 2015

Gli Screening oncologici.

Nel campo oncologico effettuare diagnosi precoci è fondamentale per aumentare molto l'efficacia delle cure e le possibilità di guarigione.
Il Sistema Sanitario Regionale del Lazio offre strumenti efficaci per identificare precocemente e contrastare e limitare le conseguenze di alcuni tipi di tumore attraverso tre programmi di screening:

lo screening per la prevenzione dei tumori della mammella (donne nella fascia di età 50-69 anni)
lo screening per la prevenzione dei tumori del collo dell'utero (donne nella fascia di età 25-64 anni)
lo screening per la prevenzione dei tumori del colon retto (uomini e donne nella fascia di età 50-74 anni)
Questo sito permette di conoscere meglio il funzionamento degli screening, le loro varie tappe in cui sono organizzati con lo scopo di offrire un servizio di sanità pubblica efficiente e gratuito.
Ogni programma di screening ha una sezione dedicata dove è possibile trovare:

informazioni sui modi e i tempi per partecipare
Numeri Verdi per contattare i centri di screening delle ASL e avere maggiori informazioni http://www.salutelazio.it/salutelazio/screening/numeriverdi.html
risposte alle domande frequenti http://www.salutelazio.it/salutelazio/screening/glossario.html
un glossario dove trovare la spiegazione di termini medici e scientifici
nella sezione "Le tappe dello screening" è descritto il percorso del programma di screening.
La spiegazione del funzionamento del programma di screening per la prevenzione dei tumori della mammella e del programma di screening per la prevenzione dei tumori del collo dell'utero è disponibile anche in inglese, francese, spagnolo, rumeno e tagalog. http://www.salutelazio.it/salutelazio/screening
-----------------------
Prevenirea tumorilor feminine
Prevenirea este posibila:

investigaţiile sunt gratuite şi nu necesită formularul de prescripţie (reţeta)
este util să aduceti cu dumneavoastră, în ziua investigaţiei, rapoartele testului realizat anterior
în afară de testul Papanicolau şi mamografia, sunt asigurate gratuit toate investigaţiile de diagnosticare eventuale şi tratamentele terapeutice
este posibilă solicitarea unei asistenţe psihologice în timpul derulării diagnostice- terapeutice
este posibilă solicitarea unui certificat de absenţă de la lucru
începând mai întâi cu controalele şi intensificând numărul de investigaţii aceasta nu garantează o protecţie mai bună
Realizând mamografia la fiecare doi ani, femeile între 50 şi 69 de ani pot să reducă cu 35% riscul de deces datorită cancerului de sân.
Efectuând un test Papanicolau la fiecare trei ani vă permite să reduceţi posibilitatea de a avea cancer de col uterin cu 88% şi de a reduce astfel la zero, riscul de deces din cauza acestei boli.

Este important să realizaţi controalele programate, propuse cu periodicitatea corectă. Numai în acest fel, prevenirea va fi eficientă.

Diagnoza precoce a cancerului de san
Orice femeie cu vârsta între 50 şi 69 de ani are dreptul la o mamografie la fiecare doi ani.

Testul de screening pentru diagnosticare precoce a tumorii mamare este mamografia, radiografia sânului realizată în două proiecţii pentru fiecare sân.
Aceasta reprezintă cercetarea cea mai eficientă pentru identificarea precoce a tumorilor mamare pentru că reuşeşte să pună în evidenţă chiar şi leziunile cele mai mici şi care nu deranjează. În acest mod, creşte posibilitatea de supravieţuire şi de tratamente eficiente şi mai puţin agresive pentru femeie.
Investigaţia este realizată de tehnicieni radiologi specialişti. Unele femei, în timpul efectuării testului, suferă o neplăcere medie pentru câteva clipe.Riscurile ipotetice cauzate de expunerea la raze X sunt neînsemnate şi foarte inferioare comparativ cu avantajele prevenirii.

Este importatnt să daţi întotdeauna atenţie, eventualelor modificări ale sânilor şi, să realizaţi în mod sistematic autopalparea sânilor şi a axilelor. În caz de modificări ale sânului, se recomandă contactarea coordonării Screening sau a propriului medic.

Prevenirea tumorilor de col uterin
Orice femeie cu vârsta între 25 şi 64 de ani are dreptul la un test Papanicolau la fiecare trei ani.

Testul screening pentru prevenirea tumorii de col uterin îl reprezintă testul Papanicolau, prelevarea uşoară şi de obicei, fără miros, a unui eşantion de celule din colul uterin, realizat în câteva minute de un obstretician pregătit corespunzător. Materialul prelevat este întins pe o lemelă şi analizat, în mod succesiv, la microscop (investigaţie citologică). Toate materialele sunt de unică folosinţă.
Uneori devine necesară repetarea prelevării din motive tehnice (materiale insuficiente, urme de sânge) sau datorită existenţei unei inflamaţii cervico-vaginale, condiţii care împiedică citirea eşantionului.
Testul Papanicolau serveşte în mod exclusiv la identificarea modificărilor celulelor din colul uterin şi nu la alte boli ginecologice.

Trebuie să ţineţi minte că:
testul nu se poate face în timpul menstruaţiilor ci după trei zile
este necesar să evitaţi folosirea ovulelor, cremelor sau spălaturilor vaginale cu trei zile înainte
este necesar să vă abţineţi de la raporturi sexuale înainte cu 48 de ore testul se poate realiza chiar şi în timpul sarcinii .
http://www.salutelazio.it/salutelazio/screening/roman.html